Περιγραφή

Η διοίκηση ανθρώπινου δυναµικού προσεγγίζεται εδώ µε την κλασική της έννοια, σε συνδυασµό µε σύγχρονες θεωρίες της επαγγελµατικής προσωπικότητας του John Holland και της συναισθηµατικής νοηµοσύνης, µε ιδιαίτερη έµφαση σε πρακτικές εφαρµογές. Ανάµεσα σε άλλα, παρατίθενται περιπτώσεις επίλυσης προβληµάτων υπό µορφή ερωτήσεων, όπου παρέχονται οι κατάλληλες απαντήσεις. Ύστερα από µια σύντοµη ιστορική αναδροµή, παρουσιάζονται θέµατα όπως η οργανωτική διάρθρωση και η περιγραφή των θέσεων εργασίας, ο προγραµµατισµός και η επιλογή προσωπικού, η σύνταξη του βιογραφικού σηµειώµατος, η συνέντευξη εργασίας, η εκπαίδευση και αξιολόγηση προσωπικού, τα συστήµατα αµοιβών και κοινωνικών παροχών, η παραγωγικότητα εργασίας, καθώς και οι βασικές αρχές της ορθολογικής και αποτελεσµατικής διοίκησης. Η θεωρητική γνώση και διδασκαλία του αντικειµένου έχει συνδυαστεί µε τις πρακτικές εµπειρίες και την πολυετή ενασχόληση των συγγραφέων µε το θέµα. Αυτό αποτελεί το βασικό πλεονέκτηµα του βιβλίου, αφού βοηθά στην κατανόηση των πρακτικών εφαρµογών διοίκησης ανθρώπινου δυναµικού, όχι µόνο για µεταπτυχιακούς και προπτυχιακούς φοιτητές, αλλά και για κάθε εµπλεκόµενο µε την καθηµερινή διοίκηση των ανθρώπων.